公司放假又不辞退怎么办

更新时间:2024-06-05 16:18:06
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    1. 公司放假不辞退,员工有权选择辞职。
    2. 根据《中华人民共和国劳动法》规定,试用期内员工提前3天,正式员工提前30天书面通知用人单位即可解除劳动合同。
    3. 若公司拒绝放人,员工可直接离职或寻求劳动仲裁帮助。
    2024-06-05 16:16:02
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    对公司放假不辞退的情况,员工可以选择继续等待、协商解决或法律途径处理。具体选择哪种方式,应根据个人情况、公司态度及法律法规综合考虑,以维护自身合法权益。
    2024-06-05 16:16:06
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    公司放假不辞退,员工可主动辞职。试用期员工提前3天书面通知,正式员工提前30天通知。如公司拒绝,可申请劳动仲裁。同时,员工也可选择与公司协商,寻求更合理的解决方案。
    2024-06-05 16:18:06
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