劳动合同违约金的相关法律规定有哪些

更新时间：2024-06-06 01:06:42

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劳动合同违约金是合法的，但有限制。劳动者违反服务期约定时需支付违约金，但金额不得超过用人单位提供的培训费用中未履行部分所分摊的费用。

2024-06-06 01:04:06

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劳动合同违约金的处理方式主要是支付约定金额。选择处理方式时应考虑合同约定、违约情况、双方协商结果以及法律规定，确保处理方式的合法性和合理性。

2024-06-06 01:04:14

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1. 若劳动者违反服务期约定，需按约定支付违约金，金额不超培训费用未履行部分的分摊费用。
2. 处理方式需根据具体情况选择，可协商或依法解决。

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