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关于新员工在入职后数月内签订劳动合同的事宜
更新时间:2024-06-06 11:42:07
问题描述:
关于新员工在入职后数月内签订劳动合同的事宜
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新员工入职后,公司应尽快与劳动者订立书面劳动合同。若故意未签订,公司需向劳动者每月支付二倍工资,支付期限为十一个月,直至签订或满一年视为签订无固定期限劳动合同为止。
2024-06-06 11:39:58
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新员工入职后超过一年未签订劳动合同,视为已签订无固定期限劳动合同。公司应自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍工资。建议公司尽快与员工补签劳动合同,以明确双方权利和义务,避免后续纠纷。
2024-06-06 11:40:22
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为确保新员工入职后及时签订劳动合同,公司应建立规范的用工流程,明确劳动合同签订的时间节点和责任人。同时,加强内部培训,提高员工对劳动合同重要性的认识。此外,公司还应定期自查劳动合同签订情况,确保无遗漏。
2024-06-06 11:42:07
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