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假如我在被调到另一家公司后被解雇，我该如何要求适当的赔偿？

更新时间：2024-06-06 11:48:09
问题描述：
假如我在被调到另一家公司后被解雇，我该如何要求适当的赔偿？
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    被公司解雇的赔偿：

    1. 公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金。
    2. 公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
    3. 因劳动者存在用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。

    经济补偿的具体计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024-06-06 11:27:18
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    公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
    2024-06-06 11:47:46
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2024-06-06 11:48:09
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