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暑假工人没有签订劳动合同，该怎么解决呢？
更新时间：2024-06-06 14:01:50
问题描述：
暑假工人没有签订劳动合同，现在中介公司用合同条款扣除工资，该怎么解决呢？
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法律分析：暑假工不给工资，如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。因此，暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。
2024-06-06 13:43:08
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2024-06-06 14:01:22
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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