五个月没有发工资，该怎么处理？

更新时间：2024-06-06 15:58:03

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单位五个月未发工资，已经违反了劳动法规定。您可以选择以下方式维权：

1. 与单位协商；
2. 申请调解；
3. 举报；
4. 申请仲裁；
5. 请求支付令。

如不及时处理，可能会影响您的生活质量和法律权益。

2024-06-06 15:55:49

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对单位欠薪问题，常见的处理方式包括协商、调解、举报、仲裁和诉讼。您应根据实际情况选择合适的方式，如协商无果，可逐步采取更进一步的法律手段来维护自己的合法权益。

2024-06-06 15:56:06

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单位欠薪五个月，可依法维权。首先尝试与单位协商，若无果可向调解组织申请调解；调解不成可向劳动行政部门举报或申请仲裁；对仲裁不服可向法院起诉。

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