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劳动合同纠纷
> 问答详情
公司不签劳动合同,说只能签老务合同,有什么猫腻?
更新时间:2019-07-17 08:33:15
问题描述:
公司
不签
劳动合同
,说只能签老务
合同
,有什么猫腻?
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可以收集可以证明你们劳动关系的证据,向
劳动监察
大队投诉,或者申请
劳动仲裁
。
根据《劳动仲裁法》的相关规定,申请劳动仲裁需要准备
仲裁申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;
用人单位
的工商登记信息。
2019-07-17 08:21:45
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中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付
经济补偿
。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-07-17 08:22:52
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在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训
协议
,不需要承担法律责任。
个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动
合同法
》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个
月工资
)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
2019-07-17 08:30:06
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你这种情况已构成
事实劳动关系
,受劳动合同法保护,超过一个月不签订劳动合同的,可以要求单位支付双倍工资,你现在不要办
离职
手续,否则,就会认为你是自愿离职,得不到赔偿,如果你不自愿离职,公司
辞退
你,你可以向公司要求赔偿,每工作一年赔偿二个月工资,另外,公司让你签的那份协议关于完不成任务就离职的规定是不合法的,不受法律保护。
2019-07-17 08:33:15
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公司可以和个人签劳务合同吗
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公司只给签劳务合同,不签劳动合同,违法吗
你好!如果你与公司实质上存在劳动关系的,公司是违法的,应该为你缴纳社保。
全部9个答案 >
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公司保密合同能不签吗
劳动合同纠纷
4440
签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签订劳务合同
而签劳务合同,对公司有什么弊端吗?
你好,根据合同内容判断是否属于劳动合同
全部2个答案 >
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签订劳务合同
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全部2个答案 >
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建议你及时解除前一份劳动关系,这样就可以减少存在的风险。
全部4个答案 >
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老板不经过我们同意,叫我们买五险。他不经过我们同意,就在工资里面扣
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深圳员工要告我没签合同怎么补救,有哪些规定
员工要告我没签合同补救办法是: (1)可以协商补签; (2)或者赔偿双倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动
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