要是公司让员工无故离职，该怎么办？

更新时间：2024-06-06 23:02:10

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法律分析：员工无故离职，公司可以要求赔偿，具体包括用人单位招收录用其所支付的费用、用人单位为其支付的培训费（双方另有约定的除外）、对生产、经营和工作造成的直接经济损失以及劳动合同约定的其他赔偿费用。公司应将解除劳动合同关系的通知送达自动离职者本人，以确保处理程序的合法性，避免处理决定被确认无效的风险。

2024-06-06 22:44:20

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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-06-06 23:01:50

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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

2024-06-06 23:02:10

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