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调岗降职降薪
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调岗不同意能要赔偿多少工资
更新时间：2024-06-07 09:36:05
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调岗不同意能要赔偿多少工资
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调岗不同意可以要赔偿，具体金额根据工作年限计算。经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
2024-06-07 09:33:51
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调岗不同意时，可要求经济补偿。选择处理方式时，应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。需根据实际情况和证据，选择最合适的处理方式。
2024-06-07 09:34:05
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调岗不同意，可要求赔偿。操作如下：1. 与用人单位协商，提出经济补偿要求；2. 准备相关证据，如劳动合同、调岗通知等；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-06-07 09:36:05
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合同到期调岗不同意能要赔偿
经济补偿知识
19061
公司调岗，能不能要求赔偿
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
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调岗不同意能要赔偿吗
劳动关系的解除
2111
公司调岗，能不能要求赔偿？
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
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调岗不同意被辞退有赔偿吗？
如果因不同意调岗而被辞退，确实有权要求赔偿。具体的操作步骤如下：首先，保留所有相关证据，如调岗通知和辞退通知等；其次，向劳动仲裁机构提出仲裁申请，明确自己的诉求
全部3个答案 >
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调岗不同意自己离职能不能赔偿？
调岗也是要公员工同意的，若用人单位坚持调岗的话，可以求助于劳动局。
全部3个答案 >
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公司不同意调岗调店，可以要求赔偿
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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公司调岗，能不能要求赔偿？
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
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哺乳期不同意调岗可以仲裁赔偿吗
如您不同意调岗且在哺乳期内受到不公平对待，可以采取以下步骤：首先，收集有关调岗的证据；其次，向劳动仲裁机构提交仲裁申请并说明理由；最后，要求相应的补偿或恢复原岗
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调岗不同意自己离职能不能赔偿？
调岗也是要公员工同意的，若用人单位坚持调岗的话，可以求助于劳动局。
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