劳务派遣员工是否享有年休假权益

更新时间：2024-06-07 14:01:06

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1. 劳务派遣员工享有年休假权益。
2. 符合条件的劳务派遣员工可享受年休假。
3. 如未休足应享年休假，劳务派遣单位或用工单位应协商安排补足。

2024-06-07 13:57:57

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劳务派遣员工年休假问题，可通过协商或法律途径解决。首先应与劳务派遣单位或用工单位沟通，协商安排年休假；如协商无果，可依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2024-06-07 13:58:04

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享有。具体操作：1. 确认自己符合年休假条件；2. 与劳务派遣单位或用工单位协商安排年休假时间；3. 如协商不成，保留证据向劳动监察部门投诉；4. 必要时可提起劳动仲裁或诉讼维护权益。

2024-06-07 14:01:06

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