试用期员工因工作失误给公司造成损失，个人需要承担赔偿责任吗？

更新时间：2024-06-07 19:36:07

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法律分析：

1. 试用期劳动者给公司造成的损失，用人单位有权要求赔偿，但需有证据证明。
2. 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，导致损失，需承担相应赔偿责任。
3. 对于履行职务过程中的失误或失职，若非故意行为，主要责任由单位承担，劳动者承担次要责任。

上述分析基于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

2024-06-07 18:50:11

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2024-06-07 19:36:01

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