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公司未与我协商一致,单方面调岗降薪,期望不降薪。
更新时间:2024-06-08 01:11:23
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公司未与我协商一致,单方面调岗降薪,期望不降薪。
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如果公司单方面调岗降薪,你可以通过收集相关证据来支持你的诉求。首先,保留所有与调岗降薪相关的书面通知或邮件,这些文件是证明公司单方面变更劳动合同的关键证据。其次,收集与你的工作表现、薪资水平以及公司规章制度等相关的证据,以证明调岗降薪的不合理性。最后,如有必要,可以寻求同事或证人的证言来支持你的主张。这些证据将有助于你在劳动争议解决过程中维护自己的权益。
2024-06-08 01:07:47
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除了要求经济补偿,你还可以采取以下途径来维护自己的权益:首先,与公司进行协商,表达你的诉求和不满,寻求双方都能接受的解决方案。其次,如果协商无果,你可以向当地劳动监察部门投诉,要求他们介入调查并维护你的合法权益。最后,如果以上方式均未能解决问题,你可以考虑向法院提起诉讼,通过法律途径来维护自己的权益。
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如果公司拒绝支付经济补偿,你可以采取以下措施:首先,尝试与公司进行再次协商,明确你的诉求和法律依据,争取达成和解。其次,如果协商无果,你可以向当地劳动监察部门投诉,要求他们介入调查并督促公司履行支付义务。最后,如果公司仍不支付,你可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼,通过法律途径来维护自己的权益。
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公司单方面降薪是合法吗
调岗降职降薪
1307
公司单方面调岗降薪,我怎么办?
针对公司单方面降薪的行为,您不必忍受。可以采取以下措施维权:首先,尝试与单位协商,争取恢复原薪资;其次,可以向调解组织申请调解;如果协商和调解无果,可以向劳动仲
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公司单方面降薪,怎么处理?
针对公司违法降薪行为,您的权益应得到维护。具体途径包括:1. 协商:尝试与用人单位沟通,争取恢复原薪资水平。2. 调解:向相关调解组织提出调解申请。3. 仲裁:
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公司单方面降薪我不同意,就口头通知我待岗
您好,可以进行协商处理比较好,或者进行劳动仲裁
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公司单方面要求降薪不同意就让走人合法吗?
不合法。员工可以采取以下措施: 1. 与公司协商,表达不同意降薪的立场; 2. 若协商无果,可申请劳动仲裁; 3. 准备工资单、劳动合同等相关证据,以支持自己
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公司单方面调岗,降低我的补贴合法吗
不合法。如公司违规调岗降补贴,可与公司协商要求恢复原岗位和补贴;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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公司单方面降低员工薪资是否符合法律规定?
公司单方降薪违法。员工应首先与公司协商,如无果可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁、诉讼,要求支付经济补偿金等。
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公司单方面降薪可以要求双倍赔偿吗
公司单方面降薪,劳动者可维权。首先尝试与公司协商,要求恢复原薪资或达成新协议;协商不成,可解除劳动合同,并向劳动仲裁机构申请经济补偿。注意保留证据,以便后续维权
全部3个答案 >
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公司单方面提出薪资结构变更,合法吗
你好不合法,如果我的回答对你有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
全部9个答案 >
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公司单方面调岗降薪合法吗
公司单方面调岗降薪不合法,常见处理方式有协商、劳动仲裁或诉讼。劳动者应优先与公司协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
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公司单方面降薪,我该怎么办
目前降薪多少金额了呢
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