公司单方面降薪，怎么处理?

更新时间：2024-07-13 16:24:05

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针对公司单方面降薪行为，您可坚决维护自身权益。您可以选择协商、调解、仲裁或起诉等维权途径。请您及时行动，避免影响自身合法权益受损。

2024-07-13 16:21:37

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对公司单方面降薪，您可以选择多种方式处理。在考虑效率与成本的前提下，协商和调解是较为快捷的途径；若需要更强法律保障，则可考虑仲裁和诉讼。

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针对公司违法降薪行为，您的权益应得到维护。具体途径包括：1. 协商：尝试与用人单位沟通，争取恢复原薪资水平。2. 调解：向相关调解组织提出调解申请。3. 仲裁：如协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。

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