公司一直拖延开具离职证明

更新时间：2024-06-09 07:52:04

问题描述：

公司一直拖延开具离职证明

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助576955 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

如果公司一直拖延开具离职证明，劳动者确实可以要求公司赔偿损失。因为出具离职证明是用人单位的法定义务，如果公司未履行该义务，给劳动者造成了损失，劳动者有权要求公司赔偿。为维护自己的权益，劳动者可以采取以下措施：

1. 与原公司协商
2. 向劳动监察部门投诉
3. 提起仲裁

通过这些方式，劳动者可以寻求法律保护和救济，要求公司承担因未出具离职证明而给劳动者带来的损失赔偿责任。

2024-06-09 07:50:08

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1594225 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

除了要求赔偿损失，劳动者还可以采取以下措施：首先，尝试与原公司协商，明确告知其开具离职证明的必要性，并设定合理的期限。其次，如协商无果，可以向公司所在地的劳动监察大队投诉，请求其介入处理。最后，劳动者还可以选择提交仲裁申请，通过法律途径维护自己的合法权益。

2024-06-09 07:50:24

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助893811 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者在离职后，如公司未按时开具离职证明，劳动者首先可与公司沟通，要求尽快出具。若沟通无果，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求公司履行法定义务。同时，劳动者可保留相关证据，如离职通知、沟通记录等，以备后续维权之需。如损失严重，劳动者还可考虑提起劳动仲裁或诉讼，要求公司赔偿损失。

2024-06-09 07:52:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

原单位不给开具离职证明怎么办

原单位不给开具离职证明怎么办

公司不给开离职证明

与公司的领导协商解决问题

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞急工不批是不是合法

辞急工不批是不是合法

公司不给开离职证明

您好，建议您向当地劳动监察部门投诉

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职不给批雇主有何权利

辞职不给批雇主有何权利

公司拖欠工资，想直接辞职，让公司开离职证明

辞职时，如果公司不给开离职证明，劳动者可以与公司协商，要求其及时出具。如果公司拒绝，劳动者可以向劳动行政部门投诉，该行政部门会责令公司改正。如果因为公司未出具离

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职报告不批怎样强制离职

辞职报告不批怎样强制离职

离职后公司不给开离职证明

您这种情况可以对公司进行仲裁要求开证明

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司拖欠工资被迫离职证明怎么写

因公司拖欠工资离职，用人单位应当出具离职证明。离职证明应写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等，最后写明日期，加盖单位印章。离职证明是用人单位与劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期通知离职，三天后不开具离职证明

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司拖延员工离职

你好，公司拖延员工离职可以仲裁

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职满一个月后，前公司一直拖着不给开具离职证明，怎么搞

离职后公司不开离职证明，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正，并及时出具解除或者终止劳动合同的证明；若因此造成劳动者损害的，应当承担赔偿责

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司拖着不给开离职证明

公司不给开离职证明，由劳动监察大队责令公司限期改正，如果给劳动者造成了损失，应当赔偿。公司应当在解除劳动合同时出具离职证明，这是公司的法定义务，必须履行。法律依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

已离职，公司拖延不给开具离职证明

公司不给开离职证明，由劳动监察大队责令公司限期改正，如果给劳动者造成了损失，应当赔偿。公司应当在解除劳动合同时出具离职证明，这是公司的法定义务，必须履行。法律依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

18秒前

叶斌律师

近期帮助 7735 人

离职十多年了劳动合同找到了我要怎样要求公司补交社保

3分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 45571 人

在厂里面一时糊涂，在肉里面放了一个烟头，监控看到动作没有看清楚放烟头，厂里报警，派出所回这么处理

7分钟前

何江律师

近期帮助 62335 人

好e借，合同签了，但在钱包提现不了，还让我垫付200才能提现

8分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 19917 人

21岁和17岁发生关系违法吗

9分钟前

何江律师

近期帮助 62335 人

我在万达贷这个平台想贷一万块钱，结果钱没贷到反被发了几万块钱进去，现在说要被银联冻结

11分钟前

北京中盾沈阳律师

近期帮助 53439 人

境外汇款银行卡被冻结

17分钟前

侯雪峰律师

近期帮助 4523 人

交通事故对方全责，货运车辆停运经济赔偿

17分钟前

孟翔律师

近期帮助 173574 人

我在闲鱼购买游戏代练，但我没有在闲鱼交易，而是在微信交易，怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟