医疗期满后辞退员工的补偿问题

更新时间：2024-06-09 15:06:07

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医疗期满后辞退员工需支付经济补偿金。补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。

2024-06-09 15:03:43

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医疗期满后辞退员工，常见处理方式为支付经济补偿金。选择时需考虑员工工作年限、工资水平及合同条款，确保合法合规并保障双方权益。

2024-06-09 15:04:04

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医疗期满辞退应支付补偿金。具体操作为：1. 确定员工工作年限；2. 根据年限计算补偿金，满一年补一个月工资；3. 不满一年按比例补偿；4. 确保支付及时，避免法律纠纷。

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