我试岗期没到7天可以要工资嘛

更新时间:2024-06-09 17:44:03
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    试岗期不到7天,有权要求支付工资。劳动者只要付出劳动,单位就必须支付薪资,且不得低于最低标准。如单位拒付,可通过协商、投诉或仲裁维权。
    2024-06-09 17:41:55
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    试岗期工资纠纷,可先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,调解无果则申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据情况。
    2024-06-09 17:42:06
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    试岗期有工资。操作建议:1. 保留工作证据,与单位协商支付工资;2. 协商不成,向劳动监察部门投诉并申请调解;3. 调解无果,可申请劳动仲裁,要求支付工资及赔偿金。
    2024-06-09 17:44:03
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试用期七天,没有工资合法嘛
不合法,没有道理,应该给的
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劳动法工资发放规定
劳动法工资发放规定
劳动法工资
试用期七天工作两天能领到工资吗
你好,建议双方友好协商,妥善处理。 
全部6个答案 >
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工资多少要交税?
工资多少要交税?
个人所得税 31287
公司说试岗期7天没有工资,可我干了6天,可以要工资吗?
如果劳动者按照单位的安排正常提供了劳动,则七天的试用期无工资是不合法的。劳动者可以与单位协商,要求其及时进行支付;或者采取申请调解、仲裁等方式来索要工资。 工
全部3个答案 >
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试岗不满3天没有工资吗
试岗不满3天是有工资的。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其劳动报酬。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十
全部5个答案 >
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工资纠纷应该怎么处理
工资纠纷应该怎么处理
劳动合同纠纷 3589
老板说了试用期没用工资可以要吗
老板说的是不对的。试用期也要给工资,工资不得低于当地最低工资标准。如果老板不给的话,可以找老板要。
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试用期七天不到被开除有工资吗
正常工作期间应当享有工资,若违法辞退,可以申请劳动仲裁主张经济赔偿金。
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工资税率是什么
工资税率是什么
工资福利 5575
试用期干了20几天,突然不干了可以要工资吗?
试用期内离职需要提前3天通知用人单位,用人单位应当支付工资
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试用期一定要做7天才可以拿工资吗
试用期10天,劳动者可以要工资。试用期也是劳动合同内的期限,用人单位应当按照双方签订的劳动合同支付劳动者的劳动报酬。在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分
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试岗期7天没有工资,合理吗
劳动者试用期工作7天但没有工资的,违法。从劳动者正常提供劳动的当天开始,用人单位就需要依法向其发放工资,工资应当以货币形式足额进行支付,单位不得克扣或者无故拖欠
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