在未签订劳务合同的情况下，遭遇欠薪应如何处理

更新时间：2024-06-09 19:56:04

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未签劳务合同遭遇欠薪，可申请调解或仲裁。工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如不及时处理，可能影响个人权益，甚至导致劳动关系纠纷。

2024-06-09 19:53:40

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处理未签劳务合同欠薪问题，常见方式有调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。调解快速但可能无果，仲裁较正式，诉讼则更具法律约束力。

2024-06-09 19:54:05

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遭遇欠薪，可先调解，不成则仲裁或诉讼。调解可向本单位劳动争议调解委员会申请；仲裁需向劳动争议仲裁委员会提出；对仲裁不服可向法院起诉。

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