员工被公司劝退如何保障自身权益

更新时间：2024-06-09 20:28:04

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员工被公司劝退时，应先尝试与用人单位协商。若协商无果，员工可通过法律途径维权。劳动保障监察机构、劳动仲裁和诉讼是员工可选择的维权途径。若不及时处理，可能面临权益受损的风险，如工资拖欠、赔偿金未支付等。

2024-06-09 20:25:52

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员工被公司劝退时，常见的处理方式包括协商、投诉、劳动仲裁和诉讼。选择处理方式时，应先考虑协商解决的可能性，若协商无果，再根据具体情况选择合适的法律途径，以最大程度保障自身权益。

2024-06-09 20:26:04

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员工被劝退，应先协商，协商不成可投诉或申请劳动仲裁，最后可通过诉讼解决。投诉可向劳动保障部门提出，劳动仲裁需向仲裁委员会申请，诉讼则需向法院提起。具体操作中，需准备相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持自己的主张。

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