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在公司工作一年半第一年签了劳动合同,第二年开始并没有签劳动合同而且公司没有给交社保如果提出离职大概能赔偿多少钱没有给交社保如果提出离职大概能赔偿多少钱?
更新时间:2024-06-10 16:22:04
问题描述:
在公司工作一年半第一年签了劳动合同,第二年开始并没有签劳动合同而且公司没有给交社保如果提出离职大概能赔偿多少钱?
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公司未交社保且未续签劳动合同,离职时可要求经济补偿。补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年部分按比例支付。如未及时处理,可能影响补偿金额及权益。
2024-06-10 16:20:11
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对公司未交社保且合同未续签的情况,常见的处理方式包括:1.与公司协商,要求补缴社保并续签合同;2.向劳动监察部门投诉;3.提出离职并要求经济补偿。选择哪种方式需考虑个人职业规划、与公司的关系以及维权成本等因素。
2024-06-10 16:20:27
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可提出离职并要求赔偿。操作如下:1.收集证据,如工资单、工作记录等;2.咨询公司人事或法务部门,了解具体情况;3.如公司不配合,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.根据仲裁结果,如公司仍不执行,可向法院提起诉讼。
2024-06-10 16:22:04
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