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入职三年公司未与我签订劳动合同
更新时间：2024-06-10 19:14:03
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入职三年公司未与我签订劳动合同
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除了双倍工资赔偿外，你还可以争取以下权益：
1. 根据《劳动合同法》规定，公司未与你签订劳动合同，你有权要求公司与你补签劳动合同。
2. 如果公司未为你缴纳社会保险，你可以要求公司补缴。
3. 如果因公司未签订劳动合同导致你遭受其他损失，如无法享受相关福利待遇等，你也可以要求公司进行相应的赔偿。
因此，在收集好相关证据后，你可以向用人单位提出这些要求。
2024-06-10 19:11:51
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如果公司拒绝支付双倍工资，你可以采取以下措施维权：首先，尝试与公司协商解决，明确提出你的权益要求。其次，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并处理。最后，如果劳动监察部门也无法解决问题，你可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
2024-06-10 19:12:05
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公司未签订劳动合同并不影响你申请劳动仲裁或诉讼。只要你能提供足够的证据证明与公司存在劳动关系，如工资支付凭证、考勤记录等，你仍然有权申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
2024-06-10 19:14:03
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