入职两个多月，公司未签订劳动合同

更新时间：2024-01-09 08:24:06

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公司未签订劳动合同，员工可向劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷处理流程为：先通过仲裁解决，若对仲裁结果不满意，再提起诉讼。对于未签订劳动合同且工作期限不超过一年的员工，有权要求从入职第二个月起获得双倍工资补偿；若工作超过一年，则视为无固定期限合同。

2024-01-09 08:22:02

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公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷必须先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-01-09 08:22:09

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1. 公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。
2. 劳动纠纷的处理流程是：先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没有直接影响。
3. 在没有劳动合同的情况下，所有人需要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，如工资卡、出勤卡等。
4. 如果在单位工作不超过一年且没有签订劳动合同，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。

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