员工因旷工而自动离职，其薪资是否可得？

更新时间：2024-06-11 03:14:06

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员工因旷工自动离职，其薪资应照常发放，但公司有权依法扣除部分。若因违反《劳动合同法》规定解除劳动合同并给公司造成损失，劳动者需承担赔偿责任。

2024-06-11 03:11:48

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员工旷工自动离职，处理方式一是发放扣除违规部分后的工资，二是要求员工赔偿损失。选择哪种方式需根据实际情况，如员工行为严重程度、公司规章制度等综合考虑。

2024-06-11 03:12:09

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员工旷工自动离职时，薪资应发但需扣除违规部分。具体操作步骤如下：

1. 确定扣除比例：根据公司规章制度和《劳动合同法》的相关规定，确定扣除员工旷工造成的薪资损失的比例。
2. 赔偿要求：如员工旷工给公司造成了实际损失，可要求其赔偿相应的损失金额。
3. 操作合规性：所有操作需符合法律法规，确保公司权益与员工权益的合法性和合理性。

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