暑期工人送外卖，可是我做了几天不想做了可以辞职吗？

更新时间：2024-06-11 11:08:11

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暑期工人送外卖，一开始签了合同要送一个月，可是我做了几天不想做了可以辞职吗？

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暑假工签了合同不可以随时离职。如果辞职，需提前一个月提交书面辞职报告；如果是在试用期，则需提前三天提交书面辞职报告。否则，用人方有权追究由此造成的经济损失。

2024-06-11 10:52:52

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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。此外，根据相关规定，用人单位在以下情形下也可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同：

1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2024-06-11 11:07:51

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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

2024-06-11 11:08:11

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