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我自己在事业单位工作，年度考核不合格扣除绩效工资合理吗？
更新时间：2024-06-11 11:26:06
问题描述：
您好，我自己在事业单位工作，年度考核不合格扣除绩效工资合理吗？
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**绩效考核扣工资不合法**。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，包括指标完成、质量考核、安全考核等，属于奖金部分，不应与基本工资挂钩。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按劳动合同约定要求赔偿。但用人单位不得随意克扣劳动者工资，除非符合特定情况，如代扣代缴个人所得税、社会保险费用、法院判决的抚养费、赡养费，以及法律、法规规定的其他费用。
2024-06-11 11:08:59
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按照单位的规章制度规定办理
2024-06-11 11:26:00
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可以申请劳动仲裁
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公司将我工资的一半作为绩效考核工资可以吗每个月都被扣绩效工资，
建议你首先了解公司的绩效考核制度和相关约定，确认公司是否按照合法、公正的程序进行评估和扣款。如果你认为公司的做法存在问题或违反了相关规定，你可以与公司进行沟通协
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事业单位记大过处分的人员的绩效工资扣式合法吗？
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未经员工同意 这个肯定不合理的
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你好，因为绩效考核不合格，扣除所有绩效工资合法吗？
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本人劳动合同上月已到期，岗位工资、绩效工资）不然扣10%绩效工资，是否合法。
不合法的，你可以申请劳动仲裁
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关于请事假工资扣除的标准问题。绩效公司有绩效考核制度进行考核，合理吗
您好 那您这边可以申请仲裁的
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单位以kpi考核为理由，扣绩效工资，合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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公司已发绩效工资，现在已审计不合规要扣除，这样合法吗？
你好，已经发放的工资，一般不可以扣除的。
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