解除劳动合同补偿支付的具体情形有哪些

更新时间：2024-06-11 14:46:05

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解除劳动合同补偿支付情形包括违法解除支付2倍赔偿金、协商解除、无过失性辞退、经济性裁员支付经济补偿，过失性辞退无需支付。补偿按工作年限计算，不及时支付可能影响劳动者权益。

2024-06-11 14:44:00

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解除劳动合同的补偿支付方式包括支付赔偿金和经济补偿。选择支付方式需根据解除原因，如违法解除则支付赔偿金，协商解除或经济性裁员则支付经济补偿。

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解除劳动合同补偿包括赔偿金和经济补偿。赔偿金为经济补偿的2倍，适用于违法解除。经济补偿按工作年限支付，适用于协商解除、无过失性辞退、经济性裁员。过失性辞退无需支付补偿。

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