单位在正常工作期间停止缴纳社保怎么办？

更新时间：2024-06-11 16:32:09

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社保的缴纳不能随意停止，除非在跳槽到另一家公司后重新缴纳。为维护自身权益，员工可以上报劳动局进行举报，对于任何无理由的拖欠行为，员工都有权进行投诉。一般来说，从员工入职开始，如果工作不满半个月，公司可以不用为其缴纳社保，但一旦工作满一个月，公司就必须开始缴纳社保。例如，员工在入职后的1-13天内，公司可以暂不为其缴纳社保，但一旦超过15天，就必须开始缴纳社保。在社保费用的承担上，甲乙双方各自承担一部分费用。

如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足。此外，从欠缴之日起，将按日加收万分之五的滞纳金；如果逾期仍未缴纳，有关行政部门将处以欠缴数额一倍以上3倍以下的罚款。此外，《劳动合同法》第三十八条规定，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权单方解除劳动关系。

2024-06-11 15:51:33

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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-06-11 16:32:02

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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

2024-06-11 16:32:09

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