劳动合同续签。已签订2份固定期限为3年的劳动合同，第三次续签也为3年的固定期限劳动合同请问公司这样签订违法吗？

更新时间：2024-06-11 19:38:03

问题描述：

劳动合同续签。已签订2份固定期限为3年的劳动合同，第三次续签也为3年的固定期限劳动合同，请问公司这样签订违法吗？

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公司这样签订可能违法。如果公司未遵循规定，连续订立二次固定期限劳动合同后，应签订无固定期限劳动合同，除非劳动者提出订立固定期限合同，那么公司可能面临法律责任。

2024-06-11 19:35:41

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常见的处理方式有：1.与公司协商，要求签订无固定期限劳动合同；2.如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应先尝试协商，协商不成再考虑法律途径，以维护自身权益。

2024-06-11 19:36:05

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公司签订可能违法。处理方式如下：1.与公司协商，表明法律规定，要求签订无固定期限合同；2.协商不成，收集证据，向劳动监察部门投诉；3.如问题仍未解决，可提起劳动仲裁或诉讼。注意保留相关证据，以支持自己的主张。

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