《劳动法》中关于解雇赔偿的标准

更新时间：2024-06-11 19:40:17

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解雇员工应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资，违法解雇需支付两倍赔偿金，过失性辞退则无需赔偿。未及时处理可能导致劳动争议和法律责任。

2024-06-11 19:37:46

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解雇员工赔偿的常见处理方式包括依法支付经济补偿、违法解雇支付两倍赔偿金、过失性辞退不赔偿。选择处理方式时需根据具体情况判断，如是否合法解雇、是否存在过失等。

2024-06-11 19:38:03

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解雇赔偿需依法进行。合法解雇应支付经济补偿，按员工工作年限计算；违法解雇则需支付两倍赔偿金；若因员工过失性辞退，则无需赔偿。操作时需遵循《劳动合同法》规定，确保公平合法。

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