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签合同上面写自动离职不发工资合理吗
更新时间：2024-06-12 08:26:04
问题描述：
签合同上面写自动离职不发工资合理吗
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自动离职不发工资是不合理的。用人单位在解除或终止劳动合同时，应一次性付清劳动者的工资，不得克扣或无故拖欠。如果用人单位不及时处理，劳动者可以向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。
2024-06-12 08:23:58
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自动离职应发工资，如不发可投诉或仲裁。选择处理方式时，可先与用人单位协商，协商不成则向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁，维护自身权益。
2024-06-12 08:24:10
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不合理。自动离职应支付工资，如用人单位拒付，劳动者可投诉至劳动监察大队，或提起劳动仲裁，仲裁结果不满可向法院起诉，确保权益得到保障。
2024-06-12 08:26:04
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没签合同自动离职有工资吗
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你好,按照合同约定处理
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想咨询一下暑假工离职老板要下个月发工资合理吗
工资当然可以拿到，具体金额要根据工作单位计算。一般来说，暑假工不让辞职或是说不满一个月就不发工资是违法的，可以向当地劳动监察部门投诉。
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下个月1号离职后25号发工资合理吗？
你好,按照合同约定处理
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离职后工资不结清说下个月发放合理吗
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这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的，所以看你们合同。
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暑假工离职老板下个月发工资合理吗？
应离职交接时结清
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