离职后年假未休公司应怎么样算如何补偿

更新时间：2024-06-12 09:34:03

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离职后未休年假，公司应按日工资300%支付补偿。未休年假天数应按此标准支付工资报酬，包括正常工作期间工资收入。如不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。

2024-06-12 09:32:02

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离职后未休年假，通常公司应支付300%日工资的补偿。选择处理方式时，可与公司协商，或向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁，确保自身权益得到保障。

2024-06-12 09:32:05

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未休年假应获300%日工资补偿。具体操作：1.计算未休年假天数；2.按日工资300%核算补偿金；3.与公司协商支付；4.如公司拒绝，可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。

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