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企业要求调岗降薪，我不接受可以申请赔偿吗？

更新时间：2024-06-12 10:14:11
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企业要求调岗降薪，我不接受可以申请赔偿吗？
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    企业调岗降薪员工不接受的，可以直接提出拒绝；企业强制调岗降薪的，则员工可以采取申请调解、仲裁、去劳动局投诉等措施。调岗降薪需要经企业与员工依法协商达成一致，不能擅自变更。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    2024-06-12 10:08:16
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  • 找法网咨询顾问
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    你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
    2024-06-12 10:13:44
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    调岗降职降薪需要双方协商一致，如果合同中没有约定，不合法，可以向劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁。
    2024-06-12 10:14:11
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调岗降职降薪需要双方协商一致，如果合同中没有约定，不合法，可以向劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁。
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企业要求调岗降薪，我不接受可以申请赔偿吗？
调岗降职降薪需要双方协商一致，如果合同中没有约定，不合法，可以向劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁。
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企业要求调岗降薪，我不接受可以申请赔偿吗？
您好，建议保留好调岗降薪证据，可以申请劳动仲裁
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企业要求调岗降薪，我不接受可以申请赔偿吗？
调岗降薪需要公司和员工达成一致意见才可以进行，否则属于违法行为。公司违法调岗降薪，侵害劳动者权益，属于劳动纠纷。老员工遇到此类问题，应先到劳动仲裁委员会申请劳动
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岗位取消了，换岗我不同意，可以得到赔偿吗？
劳动者只有在用人单位违法解除劳动合同时才能拿到赔偿金
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公司不辞退我故意调离我工作岗位，我不能接受这样子可以可以得到赔偿吗
多沟通了解下，希望对您有帮助
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公司调动岗位，不想去做可以拿到赔偿吗？
公司调动工作地点，员工不愿意去，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位与劳动者协商不成，不能继续履行劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。
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