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用人单位在劳动合同履行过程中的侵权责任是怎样的呢?
更新时间:2024-06-12 11:46:03
问题描述:
用人单位在劳动合同履行过程中的侵权责任是怎样的呢?
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用人单位在劳动合同履行过程中,若其工作人员因执行工作任务造成他人损害,用人单位需承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可向有故意或重大过失的工作人员追偿。
2024-06-12 11:43:44
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用人单位侵权责任常见处理方式包括赔偿损失、向责任人追偿。具体选择哪种方式需根据损害程度、工作人员过错大小等因素综合判断,以确保处理既合法又合理。
2024-06-12 11:44:05
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用人单位承担侵权责任。具体处理需分情况:若工作人员无故意或重大过失,用人单位承担全部责任;若工作人员有故意或重大过失,用人单位可向其追偿。操作时需依据相关法律规定,确保处理公正合法。
2024-06-12 11:46:03
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用人单位承担侵权责任的情形是什么
侵权赔偿
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用人单位违反劳动法的法律责任是什么
用人单位违反《劳动合同法》的规定应承担下列法律责任: 1. 如果用人单位没有按时足额发放工资,劳动行政部门可责令其限期支付;逾期不付,责令其向劳动者加付赔偿金。
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用人者的侵权责任什么情形下需要承担?
用人单位承担侵权责任的情形包括: 1. 用人单位本身侵害他人合法权利时,应承担侵权责任。 2. 工作人员或授权人员因职务行为或授权行为侵犯他人合法权利时,用人
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用人单位承担侵权责任的情形是什么,有什么规定
用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与执行工作任务有关。与工作无关的行为,即使发生在工作时间内,用人单位也不应承担侵权责任。企业法人对其法定代表人和其他
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用人单位承担侵权责任的情形有什么
用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与执行工作任务有关。与工作无关的行为,即使发生在工作时间内,用人单位也不应承担侵权责任。企业法人对其法定代表人和其他
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用人单位承担侵权责任的情形有什么样的
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用人单位承担侵权责任的情形是什么?
用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与执行工作任务有关。与工作无关的行为,即使发生在工作时间内,用人单位也不应承担侵权责任。企业法人对它的法定代表人和其
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用人单位承担侵权责任的情况如何?
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