请问公司以你能力不够胜任这份工作为由，辞退你怎么办？

更新时间：2024-06-12 19:34:07

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被公司辞退的情况如下：

1. 若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按照工作年限支付经济补偿金。
2. 若用人单位单方面辞退员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
3. 若因劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形，则没有赔偿金。

需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括但不限于：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的等。但如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形，或者依照法律、行政法规规定的其他情形，则用人单位无需支付经济补偿。

2024-06-12 18:52:28

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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-06-12 19:33:50

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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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