公司要辞退我说让我写个人理由离职怎么办？

更新时间：2024-07-30 12:44:11

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法律分析：用人单位无正当理由辞退属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金。赔偿金标准根据工作年限计算，每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个月的部分支付一个月工资。假设工作2年2个月，应赔偿5个月工资。

经济补偿标准还考虑了劳动者月工资高于一定标准的情况，此时经济补偿的数额会按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。此外，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，还需每月支付二倍工资。

2024-07-30 12:19:14

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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。

2024-07-30 12:43:59

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你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁

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