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63岁没有劳动合同的工伤如何处理？
更新时间：2024-06-12 20:20:49
问题描述：
您好，63岁没有劳动合同的工伤如何处理？
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没有劳动合同，劳动者能够收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。
按照《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当
延长
。
如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2024-06-12 19:35:53
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你好，首先申请认定工伤，但是要提供证明劳动关系的材料
2024-06-12 20:20:44
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可以要求单位赔偿
2024-06-12 20:20:49
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