我不想去，公司以不遵守公司安排为由解雇我，能否要求赔偿

更新时间：2024-06-12 21:06:11

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公司派我到别的地方，没有提供住宿，我不想去，公司以不遵守公司安排为由解雇我，能否要求赔偿

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**公司搬迁与员工经济补偿**

1. 如果是公司同城搬迁，员工选择不去，是没有经济补偿的。
2. 如果公司搬离本市，这属于变更劳动合同，必须单位与劳动者协商一致。协商不一致的，因为劳动地点的变更属于重大变更，员工可与单位解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。经济补偿的标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
3. 企业在本市行政区域内搬迁，如果提供了便利条件如本市公共交通工具、交通补贴或免费交通工具接送等，对职工生活未造成明显影响，劳动合同则继续履行，企业不需支付经济补偿。
4. 企业与职工应全面履行劳动合同中的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇；职工的本企业工作年限连续计算，双方可在劳动合同或以其他书面形式注明职工在本企业的工作年限。

2024-06-12 20:32:34

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