如公司拖欠工资，无故解雇员工怎么办？

更新时间：2024-06-13 03:34:05

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如公司拖欠工资，不签订劳动合同，无故解雇员工怎么办？

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1. 当用人单位不签订劳动合同并拖欠劳动者工资时，劳动者可以采取以下措施：

a. 向劳动保障部门举报。

b. 向仲裁委员会申请劳动仲裁。

c. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2. 发生劳动争议时，当事人可以采取以下步骤解决：

a. 协商：当事人首先可以尝试自行协商解决争议。

b. 调解：如果协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解。

c. 仲裁：如果不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

d. 诉讼：对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-06-13 03:26:01

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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-06-13 03:33:59

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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

2024-06-13 03:34:05

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