在未签订劳动合同的情况下，工资未能及时发放，应如何处理？

更新时间：2024-06-13 12:50:22

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未签劳动合同且工资未发放，可通过协商、投诉或仲裁处理。如协商不成，可向调解组织申请调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。如不及时处理，可能影响劳动者权益，造成经济损失。

2024-06-13 12:47:41

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处理未签劳动合同且工资未发放问题，常见方式有协商、投诉举报、仲裁。选择时应考虑实际情况，如协商无果，可选择投诉举报；若问题复杂，可申请仲裁，仲裁不服还可诉讼。

2024-06-13 12:48:06

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未签劳动合同工资未发，可先协商，协商不成可向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁。协商是双方沟通解决；投诉是向相关部门反映问题；仲裁是向劳动争议调解委员会提出申请，通过法律程序解决纠纷。

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