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已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办？

更新时间：2024-06-13 13:08:06
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    1. 没有签订劳动合同可以直接离职，但已存在劳务合同关系。
    2. 即便没有签劳动合同，劳动者也不能立刻辞职走人。应当提前一个月以书面形式通知用人单位，方可解除劳动关系。
    3. 如果因劳动者的离职给用人单位造成损失，用人单位有权要求劳动者进行赔偿。
    2024-06-13 12:40:46
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
    2024-06-13 13:07:51
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    劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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