如果公司提前30天通知辞退员工:还是要上班。我想了解一下,这样公司辞退应该怎么不补偿
更新时间:2019-07-17 20:29:51
问题描述:
你好,我想了解一下,如果
公司提前30天
通知辞退员工:原因是工作完成没有达到领导要求,公司没有适合岗位,而且公司业绩下降,需要缩减人员。30天后员工按正常离职,那30天的
工资算补偿,但是还是要上班。在公司做了快3年了。我想了解一下,这样公司辞退应该怎么不补偿
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