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用人单位超过一年未与我续签劳动合同?
更新时间:2024-06-13 17:34:03
问题描述:
用人单位超过一年未与我续签劳动合同
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用人单位超过一年未与您续签劳动合同,您可以通过以下方式维权:首先,与用人单位沟通,要求补签书面劳动合同;若沟通无果,可以向当地劳动监察部门投诉,要求用人单位承担相应法律责任。如果用人单位拒绝履行,您还可以考虑通过法律途径解决。
2024-06-13 17:31:40
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用人单位超过一年未与您续签劳动合同,视为双方已订立无固定期限劳动合同,您不能要求支付双倍工资,但可以要求用人单位补签无固定期限劳动合同。
2024-06-13 17:32:04
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用人单位超过一年未与您续签劳动合同,对您的影响主要体现在权益保障方面。首先,未签订书面劳动合同可能导致您的权益无法得到充分保障;其次,虽然法律规定满一年未续签视为无固定期限劳动合同,但缺乏明确的书面约定可能给双方带来纠纷隐患。因此,建议您尽快与用人单位沟通并补签书面劳动合同。
2024-06-13 17:34:03
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用人单位不续签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
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公司说我50岁了,不续签劳动合同怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。续签程序如下: 1. 进行综合评估后决定是否续签; 2. 提前30天向
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用人单位单方面解除劳动合同的,我该怎么办?
### 解除劳动合同的情形 1. **用人单位与劳动者协商一致**:用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。 2. **劳动者提前通知**:劳动者提前三十日
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工作了几天没签劳动合同,用人单位不给工资怎么办
针对没签劳动合同工作几天后遭欠薪的情况,劳动者应采取以下措施:首先,与用人单位沟通,要求支付应得的工资;其次,如沟通无效,可以向当地劳动局提出投诉,寻求官方支持
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