临时接到单位通知被辞退，我可以要求赔偿吗？赔偿金额是什么标准?

更新时间：2024-06-14 12:18:09

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1. 可以要求赔偿，具体金额需根据工作年限和月工资计算。
2. 经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。
3. 若月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍支付，最高不超过十二年。

2024-06-14 12:16:03

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被单位临时辞退，可要求支付赔偿金或通过劳动仲裁维权。选择赔偿方式时，应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。考虑个人情况、单位态度及法律程序复杂性，选择最适合自己的处理方式。

2024-06-14 12:16:07

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可以要求赔偿。根据工作年限和月工资计算赔偿金，先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以便维权时使用。

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