上了一个半月要辞职

更新时间:2024-06-14 14:24:08
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    您入职一个半月后打算辞职,工资计算应基于日工资乘以实际出勤天数。日工资计算公式为:工资收入÷21.75。这里的工资收入应包含基本工资、津贴、奖金等所有应得收入。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应按时足额支付劳动者工资,不得克扣或无故拖欠。因此,在辞职时,您有权要求用人单位按照上述方式计算并支付您应得的工资。
    2024-06-14 14:22:04
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    您入职一个半月后打算辞职,需注意以下法律事项:首先,确保提前通知用人单位,避免违反劳动合同约定;其次,与用人单位协商办理离职手续,确保工资、社保等权益得到保障;最后,保留好相关证据,如劳动合同、工资条等,以备日后维权之需。
    2024-06-14 14:22:07
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    如果您入职一个半月后辞职,但公司不支付工资,您可以采取以下措施:首先,与公司协商解决,要求支付应得工资;其次,如协商无果,可向劳动监察部门投诉举报;最后,若仍无法解决,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自己的合法权益。在此过程中,请保留好相关证据,如劳动合同、工资条等,以便维权时使用。
    2024-06-14 14:24:08
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