上了一个半月要辞职

更新时间：2024-06-14 14:24:08

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您入职一个半月后打算辞职，工资计算应基于日工资乘以实际出勤天数。日工资计算公式为：工资收入÷21.75。这里的工资收入应包含基本工资、津贴、奖金等所有应得收入。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应按时足额支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。因此，在辞职时，您有权要求用人单位按照上述方式计算并支付您应得的工资。

2024-06-14 14:22:04

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您入职一个半月后打算辞职，需注意以下法律事项：首先，确保提前通知用人单位，避免违反劳动合同约定；其次，与用人单位协商办理离职手续，确保工资、社保等权益得到保障；最后，保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以备日后维权之需。

2024-06-14 14:22:07

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如果您入职一个半月后辞职，但公司不支付工资，您可以采取以下措施：首先，与公司协商解决，要求支付应得工资；其次，如协商无果，可向劳动监察部门投诉举报；最后，若仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。在此过程中，请保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维权时使用。

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