工作几个月没签劳动合同怎么办？

更新时间：2024-06-15 14:42:08

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一、不签订劳动合同的情形有哪些

1. 存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同。
2. 劳动合同到期后，用人单位故意不及时续订劳动合同。用人单位一个月不与劳动者签劳动合同，当向劳动者每月支付二倍的工资。

二、重新签订劳动合同的情形有哪些

1. 一般情况下，用人单位与劳动者确立劳动关系就需要签订劳动合同，且劳动合同签订后就开始生效。但由于某些原因可能导致需要重新签订劳动合同。根据劳动法规定，这类情形有助于确保合同的效力。在重新签订劳动合同时也需要特别注意，以防掉入陷阱。
2. 根据法律，以下情形可以重新签订劳动者合同：
（1）用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
（2）用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
（3）用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同时，应采用书面形式。

2024-06-15 14:19:51

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

2024-06-15 14:41:41

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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

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