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公司能不能辞退患有癌症的员工？

更新时间：2024-06-17 15:06:07
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公司能不能辞退患有癌症的员工？
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    公司一般不能辞退患有癌症的员工。除非员工有严重违规等行为，否则单位不能随意解除劳动合同。如果违法解除，员工可以要求双倍支付经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和不良社会影响。因此，公司应当遵循法律法规，保障员工的合法权益，避免不必要的法律风险和社会影响。
    2024-06-17 15:03:37
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    从法律角度看，公司通常不能辞退患有癌症的员工。若确实需要处理，应与员工协商，考虑调整岗位或提供医疗期。选择处理方式时需综合考虑员工病情、公司实际情况及法律法规要求，确保合法合规且人性化。
    2024-06-17 15:04:05
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    公司不应辞退患癌员工。操作建议：1.与员工沟通，了解其病情和治疗情况；2.探讨是否可以调整工作岗位或提供适当支持；3.如员工需要长期休假，按法律规定给予医疗期；4.避免违法解除劳动合同，以免引发法律纠纷。
    2024-06-17 15:06:07
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