一个员工在工作中摔倒受伤！公司该怎么赔偿？

更新时间：2024-06-17 17:48:06

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法律分析：工人受伤老板赔偿内容：

1. 如果用人单位参加了工伤保险的，工伤赔偿可以从工伤保险基金中支付。
2. 用人单位还需支付工伤职工一定的补偿金，包括工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费，停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金。
3. 若用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，所有费用由该用人单位承担，按照国家规定支付工伤保险待遇。

以上赔偿内容旨在确保工伤职工得到及时、合理的医疗和补偿，以维护其合法权益。同时，用人单位应依法履行工伤保险义务，确保职工在工作中的安全与健康。

2024-06-17 17:25:56

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劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

2024-06-17 17:47:49

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根据相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

1. 医药费由用人单位全额垫付；
2. 停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3. 停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4. 住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；
5. 如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地规定标准不同，所领取的赔偿金额也不同。

2024-06-17 17:48:06

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