入职协议里有未做满四个月扣70工时，然后我离职了干好干满七天，他没有发工资

更新时间：2024-06-17 18:50:18

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入职协议中规定的未做满四个月扣70工时这一条款可能涉及劳动者权益的保障问题。根据相关规定，用人单位应当合法、公平地制定和执行劳动规章制度。如果这一规定违反了劳动法的相关规定，或者未经劳动者同意，那么它可能是不合法的。建议您仔细审查入职协议的具体内容，并咨询专业律师或劳动监察部门，以确定该条款的合法性。

2024-06-17 18:47:58

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如果您认为入职协议中的扣工时条款不合理，首先可以尝试与用人单位协商，表达您的疑虑和不满。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在维权过程中，请保留好相关证据，如入职协议、工资条等，以便证明您的权益。

2024-06-17 18:48:06

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离职后公司未发工资，首先可以尝试与公司沟通，了解未发工资的原因，并要求尽快支付。如果公司拒绝支付或无法联系到公司，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要准备相关证据，如工作记录、工资条等，以证明自己的权益。

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