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工龄达20年员工被辞退，赔偿事宜应如何处理？
更新时间：2024-06-17 19:52:03
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工龄达20年员工被辞退，赔偿事宜应如何处理？
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工龄达20年被辞退，应依法维权。首先可以与单位协商赔偿，如果协商不成，可以申请调解、仲裁，甚至提起诉讼。如果处理不及时，可能会丧失合法权益。
2024-06-17 19:49:58
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工龄20年被辞退，可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但可能难达成一致；调解较灵活；仲裁具法律效力；诉讼权威但耗时。
2024-06-17 19:50:16
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被辞退应依法处理。1. 与单位协商赔偿事宜；2. 协商不成，向调解组织申请调解；3. 调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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