入职一年公司没给签劳动合同，也没有交社保

更新时间：2024-06-18 10:54:06

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针对公司未签劳动合同和未交社保的情况，劳动者可以采取以下措施：

1. 收集相关证据，如工作记录、工资条等，以证明与公司的劳动关系。
2. 向劳动部门申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资，并补缴社保费用。劳动者的这些要求是合法且受法律保护的。

2024-06-18 10:52:01

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如果公司拒绝支付双倍工资和补缴社保，劳动者在劳动仲裁胜诉后，可以向法院申请强制执行。同时，劳动者还可以向劳动监察部门举报公司的违法行为，由劳动监察部门对公司进行处罚。劳动者应保留好相关证据，以便在维权过程中使用。

2024-06-18 10:52:06

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在维权过程中，劳动者应当注意以下事项：

1. 证据的收集和保存：劳动者需要确保所收集的证据真实、完整，以支持其维权主张。
2. 法律知识了解：熟悉相关法律法规，如《劳动合同法》和《劳动法》等，以便在维权时能够准确引用法律条款。
3. 法律程序遵循：按照法律程序进行维权，如先申请劳动仲裁再提起诉讼等，以确保维权行为的合法性和有效性。

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