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原来同一单位是劳务派遣后来转正的。请问劳务派遣的工龄能算吗？
更新时间：2024-06-18 14:56:06
问题描述：
原来同一单位是劳务派遣后来转正的。请问劳务派遣的工龄能算吗？
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法律分析：
劳务派遣算工龄。如果劳动者因非个人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，那么劳动者在原用人单位的工作年限会合并计算为新用人单位的工作年限。此外，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位需要按照同工同酬的原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。如果用工单位没有同类岗位劳动者，那么会参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬来确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议中，都需要明确或约定向被派遣劳动者支付的劳动报酬，并且这个报酬需要符合前述规定。
2024-06-18 14:45:25
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您好，如果在同一单位工作，工作年限应该连续计算的
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劳务派遣工转为合同正式工后，是否计算工龄，一直在一个单位工作？
需要和单位沟通协商解决
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